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崗位職責
1、審查集團及成員企業日常合同并制訂、修訂合同范本；
2、集團及成員企業合同履行、合同評價等管理制度的建立與完善；
3、對成員企業法務的專業指導與工作配合；
4、集團公司交辦的其他專項事宜。
任職資格
1、法學專業本科及以上學歷，并通過國家司法考試；
2、具備三年以上知名律所工作經驗，如具有集團公司、醫藥企業或地產企業工作經驗者優先；
3、熟悉公司法、合同法、勞動法、經濟法等法律；
4、熟悉房地產或醫藥行業相關法律，法規，能夠獨立處理此領域案件、糾紛和其他相關法律事務；
5、具有良好的邏輯思維能力、組織協調能力；
6、嚴謹、細致、認真負責并靈活、高效；
7、勇于接受挑戰，能夠適應高強度的工作，并能接受短期出差。
8、英語讀寫能力熟練，可以作為工作語言者優先。
崗位職責
1）帶領跨部門工作組對集團公司及各成員企業進行全面管理審計，主持撰寫管理審計報告；
2）對集團公司及下屬企業高級管理人員的行為進行深入檢查、監督；
3）對管理審計整改方案的執行情況進行跟蹤、檢查。及時發現并匯總審計項目中重要問題；
4）對集團公司及各下屬企業管理工作提出可行性建議，并監督實施。
5）負責組織企業業務流程分析與再造項目。
任職資格
1）具備極強的領導協調能力和解決問題能力，具備良好的道德水準和團隊協作精神；
2）醫藥及相關專業全日制本科，或重點大學MBA以上學歷；
3）大型醫藥企業6年以上工作經驗，有跨部門管理經驗者優先；
4）有注冊會計師、注冊資產評估師或其它相應專業資格證書優先，熟練使用Office；
5）年齡28-40歲，能經常出差。
崗位職責
1. 集團財務信息化：
a) 根據集團公司財務發展戰略、財務核算及管理需求，提出財務信息化建議及工作實施方案；
b) 分階段根據現有的財務信息化程度及管控需求的提出信息化方案
2. 項目實施：
a) 負責集團財務管理總部新系統的實施、現有系統更新
b) 協助集團公司下屬子公司各類財務、業務系統實施項目
c) 跟蹤項目實施進度
3. 對于由集團財務負責的財務、業務系統，負責向總部及各核算單位財務、業務人員提供相應技術支持，解決其在使用軟件過程中出現的技術方面問題；
4. 內部控制：
a) 以風險管理為基礎，對集團公司及下屬子公司實施的系統在上線前進行系統流程風險評估，確保系統上線后風險可控
b) 定期檢查系統中的各項授權，確保系統中各用戶之間的職責分離
c) 定期檢查系統用戶有效性
d) 關注并追蹤系統中的重大設置變更，確保系統的正常運行
e) 充分了解集團財務核算方法及內控制度，提出核算及內控系統改進意見，并協調實施。
4．與集團信息部協調，維護、更新現有財務系統硬件/軟件相關問題；
任職資格
1. 集團財務信息化：
a) 根據集團公司財務發展戰略、財務核算及管理需求，提出財務信息化建議及工作實施方案；
b) 分階段根據現有的財務信息化程度及管控需求的提出信息化方案
2. 項目實施：
a) 負責集團財務管理總部新系統的實施、現有系統更新
b) 協助集團公司下屬子公司各類財務、業務系統實施項目
c) 跟蹤項目實施進度
3. 對于由集團財務負責的財務、業務系統，負責向總部及各核算單位財務、業務人員提供相應技術支持，解決其在使用軟件過程中出現的技術方面問題；
4. 內部控制：
a) 以風險管理為基礎，對集團公司及下屬子公司實施的系統在上線前進行系統流程風險評估，確保系統上線后風險可控
b) 定期檢查系統中的各項授權，確保系統中各用戶之間的職責分離
c) 定期檢查系統用戶有效性
d) 關注并追蹤系統中的重大設置變更，確保系統的正常運行
e) 充分了解集團財務核算方法及內控制度，提出核算及內控系統改進意見，并協調實施。
4．與集團信息部協調，維護、更新現有財務系統硬件/軟件相關問題；
崗位職責
1、負責集團下屬房地產企業的成本審計工作；
2、負責房地產開發項目目標成本的審核工作；
3、負責建筑工程項目的預算執行與決算專項審計；
4、出具審計報告，預測風險和隱患，提出決策建議；
5、負責與外部審計部門的協調工作。
任職資格
1、審計、建筑工程、成本控制相關專業本科及以上學歷；
2、具備注冊審計師、注冊造價工程師執業資格者優先；
3、5年以上大型房地產成本管理工作經驗，或土建造價審計工作經驗；
4、熟悉地產項目全過程成本管理，熟悉國家工程造價審核的相關法律法規；
5、精通工程項目的預算、決算等相關工作流程，有較強的原則性和執行力。
崗位職責
1、負責搭建集團及成員企業融資租賃公司和產融投資管理公司的風控體系，制定具體方案，建立完善風控流程，構建業務風險評價及預防體系，并對集團及成員企業金融板塊運營過程中可能出現的法律風險提出防范和控制建議；
2、負責集團及成員企業融資租賃、商業保理、基金、投資管理等金融業務的談判、相關文件的起草、審核等事宜；
3、負責集團及成員企業金融類相關訴訟、仲裁案件的處理與跟進；
4、負責集團及成員企業金融法務體系建設及管理工作；
5、負責集團金融事業部交辦的其他專項事宜。
任職資格
1、法學專業本科及以上學歷，并通過國家司法考試；
2、具備三年以上知名律所或金融公司工作經驗，熟悉融資租賃、商業保理、基金、投資管理等金融業務，并能獨立處理其中的風險防控問題，如具有大型金控集團公司管理工作經驗者優先；
3、熟悉公司法、合同法、勞動法、經濟法等法律；
4、熟悉金融行業相關法律，法規，并能獨立處理此領域案件、糾紛和其他相關法律事務；
5、具有良好的邏輯思維能力、組織協調能力；
6、嚴謹、細致、認真負責并靈活、高效；
7、勇于接受挑戰，能夠適應高強度的工作，并能接受短期出差；
8、英語聽說能力熟練，可以作為工作語言。
崗位職責
1.參與經營管理學院籌建工作，完善培訓體系，整合資源，規劃培訓項目等；
2.組織經營管理學院培訓項目，包括需求調研、組織實施及效果評估等；
3.支持下屬成員企業培訓工作，與成員企業對接培訓需求，組織實施相關培訓，定期跟蹤和匯總企業培訓工作情況；
4.擔任經營管理學院內部講師，對集團和下屬成員企業進行基礎管理類和通用技能類課程的授課；
5.經營管理學院的對外聯絡工作、行政管理類工作等。
任職資格
1.本科及以上學歷；
2.3年以上培訓工作經驗，2年以上授課經驗，有醫藥、地產、商業等相關行業背景者優先；
3.具有良好的溝通協調能力、計劃組織能力、邏輯思維能力、表達與呈現能力、問題分析與解決能力等；
4.踏實穩重，周到細致，工作富有激情，能承受壓力和挑戰；
5.有一定的文字功底，熟練掌握PPT等辦公軟件使用。
崗位職責
1、根據集團的發展戰略，搭建集團組織發展體系，編制、優化相應管理制度并推動實施；
2、根據集團及各成員企業的實際情況，持續地優化、梳理集團及成員企業的組織架構、組織職能；
3、負責搭建集團思想文化體系，通過平臺在集團宣傳組織思想文化，不斷提升組織的思想境界，宣貫集團企業文化；
4、建立組織核心干部的管理機制并組織實施，實施核心人才發展，構筑組織核心人才隊伍，確保人才發展能支撐企業戰略和業務。
任職資格
1、人力資源、企業管理或相關專業統招本科及以上學歷；
2、10年以上相關工作經驗，3年以上集團化或大型企業全面主持和負責組織管理、人力資源或企業運營管理的工作經驗，對組織發展有深刻認識，掌握組織管理技術，能推動組織發展；
3、作風優良，思想覺悟高，是非觀鮮明，心智成熟，品行正派，具備正能量；
4、具備扎實的公文文字功底，優秀的書面和口頭表達能力；
5、具有敏銳的組織變化感觸力，出色的溝通協調能力、人際理解能力、分析問題與解決問題的能力；
6、形象氣質良好，個人魅力與氣場符合集團要求，并與該職位吻合；
7、35歲以上，有中央集團化企業、政府部門、事業單位或者大型民營企業組織管理工作經驗者優先。
崗位職責
1、組織實施集團制定的資金籌集方案；
2、收集整理集團各公司資金信息表、建立貸款登記臺賬，負責資金管理材料的編寫和完善工作；
3、負責集團現金管理平臺相關現金流量安全有效的運營和調配，提高資金的使用效率；
4、負責集團銀行帳戶的管理，并對賬戶信息進行動態分析；
5、負責融資方案的撰寫、材料的準備工作；
6、負責開發新的融資渠道、維護集團現有金融關系等。
任職資格
1、本科以上學歷，財務管理、會計、金融等相關專業，研究生學歷優先；
2、具有1年以上相關崗位工作經驗，有銀行渠道者優先；
3、熟悉國有銀行、股份制銀行、外資銀行的業務模式，具備銀行和大型企業融資或資金管理工作經驗優先；
4、有較強的溝通能力，有良好的紀律性、自律性以及對工作認真、細致、負責的態度，并能在壓力下工作。
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